Unsere aktuellen Stellenangebote

Ihre Aufgaben:
Ihre Hauptaufgabe besteht in der telefonischen Akquise von Neukunden. Sie kontaktieren potentielle Neukunden für unsere Produkte ziel- und ergebnisorientiert. Sie unterstützen unser Vertriebsteam beim Erhalt zusätzlicher Kundenanfragen. Ebenso unterstützen Sie unsere Vertriebsteams bei der Besuchsterminvereinbarung und der Durchführung von Marketingaktivitäten.

Ihr Profil:

• Telefonieren ist Ihre Berufung; Kundenorientierung steht an oberster Stelle
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise (B2B) und/oder im Telefonmarketing
• Sie besitzen eine vertriebsorientierte oder kaufmännische Ausbildung und haben große Freude am Umgang mit Kunden
• Sie verfügen über freundliche und gewinnende Umgangsformen, auch in stressigen Situationen; Ihre Ansprache ist selbstbewusst und überzeugend
• Sie sind kontaktfreudig, redegewandt und schlagfertig
• Ihr Auftreten ist motiviert, positiv und dynamisch
• Sie beherrschen den Umgang mit gängigen Office-Programmen

Was wir Ihnen bieten:

• Ein dynamisches Team in unkomplizierter, angenehmer Arbeitsumgebung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub jährlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Fortbildungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Einen modernen/digitalisierten Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines eigenen Kundenstammes
• proaktive Beratungsgespräche und Bedarfsanalysen mit unseren Kunden
• Angebotserstellung und Auftragsabschluss
• Entwicklung von Ideen zu Verkaufsförderungs- und Marketingaktivitäten
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

• einschlägige langjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen erklärungsbedürftigen Produkten
• tägliche Akquise stellt kein Problem dar
• Kommunikativer fleißiger Vollblut-Vertriebler
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Ein dynamisches Team in unkomplizierter, angenehmer Arbeitsumgebung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub jährlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Fortbildungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Einen modernen/digitalisierten Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege